Teamcoaching

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Miteinander und Füreinander

Funktionierende Teams bilden einen der Eckpfeiler des Erfolges eines Unternehmens. Störungen innerhalb des Teams hemmen Entwicklungen, erschweren Prozesse und führen im schlimmsten Fall zu Verlusten an wertvollen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.

Im Teamcoaching werden Blockaden im Team sichtbar gemacht und Lösungen für ein gemeinsames Verständnis und ein effektives miteinander Arbeiten gefunden.

Vor jedem Team Coaching steht ein ausführliches Gespräch mit der zuständigen Führungskraft, um Ziele abzustimmen und Coaching Prozesse zu optimieren.

Bestehende Teams

Das Coaching richtet sich an schon existierende Teams, bei denen offene oder verdeckte Konflikte ein wirkungsvolles und effektives Miteinander erschweren oder unmöglich machen. Ziel des Coaching ist es, dass das Team selbstständig Lösungen erarbeitet. Als Coach stehe ich begleitend und moderierend zur Seite. Dabei werden Strukturen im Team reflektiert, Hemmnisse erkannt und benannt und Glaubenssätze hinterfragt.

Neue Teams

Bei neuen Teams unterstützt ein Coaching das Zusammenwachsen des Teams wirkungsvoll und verkürzt so die Findungsphase und gestaltet sie effektiver. Damit kann das Team früher produktiv sein und Reibungsverluste minimiert werden.